为迎接“安全月”的到来，进一步提高公司安全生产管理水平，增强员工安全生产责任和防范意识，预防安全事故的发生，实现安全教育培训的全员覆盖，公司人资企管部利用6月7日-8日2天时间通过分批次分时段的合理安排，先后组织了3场次、1037人次的全员安全生产教育培训活动。

    本次培训由公司总经理沈会民亲自进行讲授。沈总从五年工伤事故的简析、安全管理的迫切性、公司开展安全管理重点、全员参与同频共振等几个方面进行了深刻而又细致的解说。

    培训课上，沈总首先从2012-2017五年的安全事故说起，通过事故多发月份、事故类别、事故发生起数和事故造成的工伤费用几个方面的汇总分析，得出机械伤害事故多发点为行车、辊筒和卷取。用一个个刻骨铭心的案例，结合安全操作规程进行案例剖析，全面深入的讲述了各类安全事故发生的原因、性质、责任界定以及如何预防和正确处理，让“安全无小事，人人要参与”的理念深入人心。同时要求操作者必须严格遵守操作规程；管理者必须时刻做好监督工作；维护者必须责任到人，确保安全运行。

    下一步，公司将把以下内容作为安全管理工作的重点：1）、安全操作规程再培训并考核；2）、加强危险作业管理，明确责任和监督；3）、危险预知（KYT）活动深入开展；4）、强化虚惊事件收集，实施“四不放过”管理原则；5）、对各类事故实施的纠正预防措施及整改项进行重点监管；6）、组建安全检查小组，加强安全管理的监督和监管。

    最后，沈总提出了安全生产要全员参与同频共振的要求，并分别强调了干部要做到宁可自己流泪，不让员工流血；员工要做到“三无”（无违章、无隐患、无事故）“四不”（不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害、保护他人不受伤害），以实现消除死亡事故、减少伤害事故、预防灾难性事件的公司安全战略目标。

    近期，公司还将结合《安全操作规程》，对全体员工进行再培训和考试工作。